作为Işık Tarım，自1982年至今，我们始终以企业价值观为核心，凭借高素质的人才资源，致力于在有机农业领域持续保持领导地位。
我们通过创新体系强化团队协作理念，持续优化人力资源架构以彰显员工价值，致力于成为有机农业领域备受青睐且令人向往的雇主。
与公司目标同步，我们致力于帮助员工快速适应工作环境与职责。通过提升知识储备与工作动力的培训计划，员工得以充分发挥潜能与才能。我们鼓励员工勇于担当、主动作为，并始终对成功予以嘉奖。我们提倡具有突破性、创造性与创新性的思维。
通过与员工共同规划职业发展路径，我们支持企业的可持续发展。为此，我们优先提供能为员工未来角色做好准备的职业发展机会。
机会平等
在Işık Tarım，我们坚定践行“不参与任何损害人类与自然的行为”原则。
基于这一原则，我们认为多样性和包容性不仅是需求，更是构建创新且尊重人性的企业文化的必要条件。
我们致力于在全体员工中实现平等。无论何种情况，我们都致力于营造健康安全的工作文化与环境，充分保障员工的物质与精神权益。我们重视差异性，致力于让员工在所有工作流程中感受到归属感。
在Işık Tarım，我们绝不容忍任何基于种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄、残障状况等因素的歧视。
在此框架下，我们遵循可持续、可追溯且可问责的平等机会战略。我们致力于每年增加女性在决策层和管理岗位的比例，通过平等机会实践引领行业标杆，并致力于改变行业中某些岗位存在的性别刻板印象。
我们的核心价值观
我们与员工和农民共同营造基于信任、公平且支持性的工作环境。在推动可持续农业发展的同时，我们秉持道德价值观，不断加强合作。通过以质量、透明度和责任意识为行动准则，我们为员工和农民的共同成长贡献力量。
在所有业务流程和人际关系中，诚信正直是我们最核心的价值观。我们始终秉持诚信正直的原则，与员工及所有合作伙伴保持良好关系。
我们重视我们的员工、客户和合作伙伴。我们对他们的生活方式、思想以及所持有的所有信仰和观点保持平等的态度。
我们对员工或求职者一视同仁，不因其职位、宗教、语言、种族、肤色、性别、政治观点、民族血统、婚姻状况、怀孕等情况而区别对待，秉持诚实公正的原则，为所有人提供平等机会。我们高度重视营造一个杜绝一切歧视的工作环境。
在所有关系中，我们秉持公平、善意和理解的态度行事。
在公司内部和外部，我们始终秉持谦逊的态度对待员工及合作伙伴。
在我们的行业中，我们引领着积极的发展、技术和创新。
出于对工作和自身的尊重，我们在与工作相关的事务上竭尽全力追求卓越。
我们以必要的敏感度和尊重态度保护本公司、员工、客户及供应商的权益。
在所有业务流程中，我们重视与员工、客户和供应商的协作。
在所有业务流程中，我们始终秉持应有的谨慎与承诺，以履行对员工、客户、供应商、合作伙伴、竞争对手、社会、环境及自然所承担的法律义务及其他社会责任。