Işık Tarım自1982年以来，我们始终以关注企业价值的高素质人力资源为支撑，致力于保持在有机农业领域的领先地位。
我们通过创新体系支持团队合作理念，旨在提升员工自身价值；同时，通过持续完善人力资源结构，确保公司在有机农业领域持续成为员工首选和向往的工作单位。
与公司目标保持一致，我们希望员工能够在短时间内适应工作岗位和职责。针对专业与个人发展的培训计划，不仅提升员工的知识和工作积极性，也为员工发挥潜能与才华提供了机会。我们鼓励员工勇于承担责任、主动创新，并始终对卓越表现给予奖励。同时，我们鼓励提出能够带来变化、富有创造性和创新性的想法。
我们通过与员工共同规划职业发展流程，支持机构的可持续发展。为此，我们优先提供能够帮助员工为未来角色做好准备的职业发展机会。
平等机会
在 Işık Tarım，我们坚守“不从事任何损害人类与自然的行为”的原则。
基于这一原则，我们将多样性与包容性视为建设创新且有尊严的工作文化的必要条件，而不仅仅是一种需求。
我们确保所有员工享有平等权利，致力于在任何情况下提供尊重员工物质和精神权利的健康、安全的工作环境和文化。我们重视差异，并努力让员工在所有工作环节中感受到被接纳和包容。
在 Işık Tarım，我们绝不容忍基于种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄、残疾状况等的任何形式歧视。
在此背景下，我们实施可持续、可追溯、可问责的平等机会战略。公司每年均致力于提高女性员工在决策及管理岗位中的比例。通过平等机会实践，我们在行业中起到示范作用，并积极推动改变行业中基于性别的角色刻板印象。
我们的核心价值观
我们为员工和农民创造了一个基于信任、公平和支持的工作环境。在推动农业可持续发展的同时，我们坚持道德价值观，加强合作。我们以高质量、透明和负责任的态度为员工和农民的发展做出贡献。
在所有业务流程和人际关系中，诚信正直是我们最核心的价值观。我们始终秉持诚信正直的原则，与员工及所有合作伙伴保持良好关系。
我们重视我们的员工、客户和合作伙伴。我们对他们的生活方式、思想以及所持有的所有信仰和观点保持平等的态度。
我们对员工或求职者一视同仁，不因其职位、宗教、语言、种族、肤色、性别、政治观点、民族血统、婚姻状况、怀孕等情况而区别对待，秉持诚实公正的原则，为所有人提供平等机会。我们高度重视营造一个杜绝一切歧视的工作环境。
在所有关系中，我们秉持公平、善意和理解的态度行事。
在公司内部和外部，我们始终秉持谦逊的态度对待员工及合作伙伴。
在我们的行业中，我们引领着积极的发展、技术和创新。
出于对工作和自身的尊重，我们在与工作相关的事务上竭尽全力追求卓越。
我们以必要的敏感度和尊重态度保护本公司、员工、客户及供应商的权益。
在所有业务流程中，我们重视与员工、客户和供应商的协作。
在所有业务流程中，我们始终秉持应有的谨慎与承诺，以履行对员工、客户、供应商、合作伙伴、竞争对手、社会、环境及自然所承担的法律义务及其他社会责任。